讲座题目：借鉴美国经验：企业界参与教育改革和发展的现实必要性与历史必然性
时间：2018年10月30日 9：30-11：00
地点：管理学院1102会议室
主讲人：郭玉贵教授
讲座摘要：当前，我国正处于建设创新型国家的新的历史时代，教育承担着极其重要的使命。特别是随着知识经济的发展和产业结构的升级，迫切需要我们的教育能够真正培养出具有扎实理论基础、高效生产力、自我学习能力和知识自我更新能力的德才兼备的高素质创新型人才。然而，教育的人才供给现状不容乐观，与企业的人才需求脱节现象十分严重。我们认为，企业界对于教育改革和发展缺乏实质性的深度参与，是造成这一困境的重要原因。近年政府发布的一系列国家教育改革和发展的规划纲要等政策文件似乎也没有充分意识到这一点，无论从我们的专题课题设计还是从调研来看，企业界的参与度微乎其微。本文借鉴美国的经验，从我国目前的人才供需脱节困境出发，从理论上揭示了知识经济时代企业界参与教育改革和发展的现实必要性和历史必然性，据此提出了政策建议。
(1)时代的需要：在我国向知识经济时代的转型过程中，企业界作为需求最大方参与教育改革和发展是一个必然的趋势。
(2)中国的实践：当前国内企业在推动教育改革和发展方面缺乏深度参与，企业界对制定中的教育规划纲要的参与度微乎其微。
(3)美国的经验：企业界积极参与教育改革和发展，形成了政界、教育界和企业界共同关心教育问题的局面。
主讲人简介：
郭玉贵毕业于美国纽约州布法罗大学获全球人力资源战略与比较教育政策博士学位。现为浙江大学管理学院“中美社会治理创新研究中心”副主任/教授和美国亚洲文化学院（UACA）国际教育研究中心主任，原北京师范大学社会管理研究院和中国教育政策研究院“985工程”特聘教授、原上海财经大学高等研究院全球教育研究中心主任。目前兼任中国民主促进会中央委员会参政议政特邀研究员、中国行政体制改革研究行政文化委员会理事、中国国际人才专家委员会特邀研究员、美国智库Bridging Nations学术顾问等国内外多个学术职务。近30年来，郭玉贵教授主要从事全球化和知识经济有关的科技、教育和人才发展战略研究、中美教育改革和发展中的重大战略性问题、全球人才流动和发展趋势、21世纪中国人口构成与中产阶层的培育、从中国国家利益角度更有效吸引美国留学生以及知识经济时代城市与地区发展的制约性因素等研究。他的一些研究成果和观点不仅得到了国际学术界的认可，也得到了中美两国国家最高决策层的重视。其主要代表专著有：《美国全球人力资源战略的历史演变与启示——构建面向世界的中国21世纪人才战略》《从国家利益角度更有效吸引美国学子来华留学》《Asia’s Educational Edge: Current Achievements in Japan, Korea, Taiwan, China, and India》《布什执政八年的教育遗产与奥巴马教育政策的推测》《美国与苏联学位制度比较研究——兼论中国学位制度》等。
