时间：2017年09月26日（周二）下午15:00-17:00
地点：浙江大学紫金港校区行政楼1102会议室
主讲人：Chen-Bo Zhong
Rotman School of Management
University of Toronto, Canada
主持人： 周欣悦教授，浙江大学市场营销系主任
题目：重释霍桑实验——照明条件、希望与目标设置
主讲人简介：
Chen-Bo Zhong现任加拿大多伦多罗特曼管理学院副教授，其研究兴趣集中在伦理与道德心理学、决策与无意识过程。他的研究结果发表在Science、Psychological Science,、Administrative Science Quarterly、Organization Science、Personality and Social Psychology Bulletin与Journal of Experimental Social Psychology等顶级学术期刊上，目前担任Organizational Behavior and Human Decision Processes杂志副主编，同时也是Journal of Experimental Social Psychology、Journal of Experimental Psychology: General与Social Psychological and Personality Science等杂志编委会成员。
讲座摘要：
霍桑实验实施于1900年代早期，其初衷是为考察工厂照明条件对员工生产绩效的影响，但是最后结果发现照明强度本身并无影响。随后在管理学领域开始掀起人际关系运动，从而越来越少关心物理工作条件。本研究依据于概念隐喻理论、希望理论与目标设置理论，对霍桑实验进行重新考察。研究结果发现，照明强度对于个体评估目标寻求与达成中的希望具有重要影响，因为人们对于希望的感知植根于对光明的生理知觉。本研究通过一系列在线调查与实验室实验证实，随着照明强度增强，个体在目标达成中具有更高的希望，并倾向于设置更困难的任务。我们对本研究发现在重新思考员工激励与行为的决定性因素有何启示进行了讨论。
欢迎广大师生前来参加！
