2月10日，浙江省科技厅厅长蒋泰维在浙大紫金港校区国会中心面向浙江大学青年科技工作者作了题为“创新型省份建设蓝图——浙江十二五科技发展规划解读”专题宣讲，他在报告中特别强调了“浙江‘十二五’科技发展规划”对青年科技工作者的扶持。
蒋泰维在报告中回顾了“十一五”期间浙江省科技发展的相关情况之后说，浙江省将进一步改善科技创新环境，强化规划实施保障。他说，根据规划，到2015年，浙江的省、市、县财政用于科学技术的经费占本级财政预算内经常性支出的比例应当达到8%、4.2%和3.2%以上。希望浙江大学及省属高校在“十二五”发展规划实施期间充分发挥自主创新基础和生力军作用。他在报告中强调了加强创新人才和青年创新人才的培养和引进的意义及作用，他表示，浙江省将“十二五”期间实施优秀青年科技创新人才培养计划，依托各类科技计划项目和创新载体，着力培养青年人才，支持青年人才主持实施重点科技项目。
据悉，浙江省已经研究出台了《浙江省“十二五”重大科技专项和科技成果转化工程专家组管理试行办法》，从三个层面上来助推青年人才的成长。
一是实行专家组成员回避制度。专家组成员受聘期间，不能作为项目负责人或成员承担和参与重大科技专项和成果转化工程项目，也不能作为投标人或成员参加项目的投标，鼓励省内专家主持承担国家级项目。
二是对已经承担省级重大项目的科研人员，课题未结题验收前不允许申报第二个项目。
三是项目初审必须经过网评筛选，网评专家囊括了国家863计划专家组成员和省外专家等6000多位专家，从很大程度上避免了专家垄断、关系项目的现象。
另外，为了培养青年人才，省自然科学基金新增设了青年科学基金项目，支持35岁以下青年人才比重达50%左右。2010年省级科技项目负责人中， 45周岁以下青年人才占70%以上。
宣读会前，浙江大学举行聘任仪式，蒋泰维受聘为浙江大学经济学院兼职教授。浙大副校长吴朝晖为蒋泰维颁发聘书并佩戴浙江大学校徽。
浙大各学部、学院（系）和独立研究机构、附属医院相关负责人及学校研究机构（研究所）、科技创新团队负责人，杰出青年基金获得者，教育部新世纪人才，科研院、社科院、工研院有关职能部门的教师及研究生听取了报告。
