根据《人才强省2025年工作任务书》（浙委人办〔2024〕 10号）《浙江省教育科技人才一体改革发展2025年改革清单》 (浙委科办发〔2024〕12号)要求，更好促进人才有序流动，浙江省科学技术厅浙江省教育厅组织开展2025年浙江省“科技副总”选聘工作。现面向我校有关学院（系）、有关老师征集“科技副总”申报，协议签订相关事项通知如下。
一、资格要求
（一）在学校全职工作并签订三年以上聘用合同的在编科研人员（全职在岗在编）。
（二）具有良好的政治素养和职业道德，在相关专业领域具备较强科研创新能力。
（三）一般应具有博士学位或高级专业技术职称，具有服务企业积极意愿，同等条件下优先支持40周岁（含）以下的青年科技人才。对具有工程实践经历、掌握关键技术或拥有成熟科技成果的科研人员，可适当放宽学历、职称等要求。
二、协议签订流程
（一）申报者学院级挂靠单位于5月15日17:30前以学院为单位向科研院提交学院审核通过的协议初稿（汇总Word压缩包；附件1）及人员名单（汇总表格；附件2），相关材料统一发送至0925705@zju.edu.cn。
（二）学院向科研院提交此材料视为学院同意协议内容，并同意该人员兼聘事项（普通教师需向人力资源处报备，中层干部需向组织部报备），且该人员符合资格要求。
（三）科研院于5月19日12:00前将经过人资处、人才办及组织部（或有）审核通过的协议及人员名单反馈给各挂靠学院。相关协议由学院加盖学院章，申报老师上传系统（浙江省高层次人才互聘共享数字服务平台）。
三、注意事项
（一）因涉及校内多部门审核流程，科研院仅接收以学院为单位的汇总申请材料，不接收个人申请，请申报老师通过学院集中提交至科研院。
（二）兼聘事项请学院按照学校相关规定执行。
（三）因涉及学校管理规章，协议模板条款不接受修改，自行修改可能会被形式审查退回，相关责任由个人承担。
（四）该协议后续需在浙江大学科研服务系统通过横向项目启动立项，并按照横向科研项目管理。
（五）该协议的后续执行，申报老师需遵守学校人事、科研、财务、无形资产等相关管理规定及流程。
（六）申报老师及学院提交本次审核则视为同意以上事项。
四、联系方式
科学技术研究院 联系人：洪扬 88981081
人力资源处联系人：沈易 88981879
人才工作办公室联系人：谭泽宇 88206150
附件1 （浙江大学）2025年浙江省“科技副总”协议模板 .doc
附件2 XX学院2025年浙江省“科技副总”人员信息汇总表.xlsx
科学技术研究院
人力资源处
人才工作办公室
2025年5月14日
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